Die Arbeitswelt wird heterogener - so auch in der Pflege und im Bildungsbereich. Unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Sprachen und Bildungswege der Lernenden stellten das Team eines steirischen Bildungszentrums für Pflege und Gesundheit vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig bietet diese Diversität die Chance, von verschiedenen Perspektiven zu lernen und ein starkes, inklusives Miteinander zu fördern. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, wurde das Thema Diversitätsmanagement in den Mittelpunkt des Teamtages gestellt.
Mit Fachinputs und Anwendungssequenzen setzten sich Mitarbeitenden intensiv mit den Themen inklusive Lernumgebung, interkulturelle Kommunikation und Lehre in diversen Settings auseinander. Es wurden Herausforderungen analysiert, Erfahrungen ausgetauscht und Lösungsstrategien entwickelt. Im Fokus standen um Kommunikationstechniken, Methoden der Konfliktlösung und der konstruktive Umgang mit herausfordernden Situationen.
Herzstück des Tages waren praxisnahe Übungsbeispiele,, um das gemeinsame Verständnis für Diversität zu schärfen und eine inklusive, wertschätzende Lern- und Arbeitsumgebung weiter auszubauen.
